المهارات الاشرافية والإدارية والابداعية

الكود العنوان التكلفة التاريخ المدة
1645 لندن / لندن $4500 15 Oct - 19 Oct 2017 اسبوع
هذا البرنامج يعقد في دبي بنفس التاريخ
PDF
التاريخ المكان التكلفة احجز مقعدك

الأهداف العامة:

  • مراجعة دور المدير أو المشرف في مستوي الادارة الوسطي للمنظمة وتعريف الادارة الوسطي.
  • استعراض دور مدير المجموعة في رفع كفاءة فريق العمل كوحده متكاملة وكذلك مساعدة الافراد علي الاندماج في المجموعة.
  • تفهم معني كلمة التمكين ودور المدير وكذلك المنظمة في اتاحة الفرصة للعاملين للوصول بمستوي ادائهم الي المستوي المطلوب.
  • تقديم مجموعة من الأدوات أو النماذج لمساعدة المدير علي تفهم احتياجات العاملين ورغباتهم من حيث التشجيع ورفع الكفاءة .
  • استعراض مجموعة من المهارات الأساسية مثل التوجيه والتطوير والتفويض وتوزيع العمل من خلال فرق متكاملة ومتوازنة .
  • استعراض الأساليب المختلفة المطبقة علي مستوي المنظمات بشكل عام لرفع مستوي التحفيز لدي العاملين وكيفية قياس آثار هذه الأنشطة .
  • القيام بمجموعة من التدريبات والالعاب للتعرف علي امكانيات الحاضرين للتعامل مع هذه المهارات.

موجه الى:

  • مديرو الإدارات والأقسام أصحاب التأثير علي مجموعة من العاملين في وحداتهم.
  • المديرون ورؤساء فرق العمل الذين يرغبون في رفع مستوي أداء الموظفين لديهم
  • العاملون المتميزين الذين يتم إعدادهم كصف ثاني لتولي مسئوليات ووظائف اشرافيه او ادارية
  • هذا البرنامج يمكن الاستفادة منه عند التعامل مع العلاقة بين المدير والموظف من وجهتي النظر في الوقت نفسه

المحتـويـات الرئيسية:

مهارات الإدارة الأساسية ودور المدير:

  • لا يتسرع في احكامه وقراراته
  • ينظر الى الامور بنظرة شاملة (النظرة الشمولية )
  • الوقت المناسب للتنفيذ
  • الايجابيات والسلبيات

التحفيز والتشجيع للعاملين:

  • بناء الشعور بالاحترام والتقدير للعاملين بإطرائهم والثناء على ما أنجزوه من أعمال جيدة
  • أفسح المجال للعاملين أن يشاركوا في تحمل المسؤولية لتحسين العمل، واعمل على تدريبهم على ذلك
  • تعليم الآخرين كيف ينجزوا الأشياء بأنفسهم، وشجعهم على ذلك
  • ربط العلاوات بالإنجاز الجيد للعمل، وليس بالمعايير الوظيفية والأقدمية في العمل
  • فضل العمل الذي يقومون به
  • اجعل لهم حصانة من الإشاعات والافتراءات
  • حاول أن تجعل مجموعات العمل متناسبة في التوزيع والمهام

ممارسات ومهارات التوجيه والتطوير :

  • مهارات التفويض في الادارة الوسطى
  • حالات دراسية علي التفويض ومدي الأثر المتوقع له من الموظفين
  • تقديم ملخص علي محتويات البرنامج ومجرياته علي مدي الأيام السابقة


الجودة الشاملة, صندوق البريد
تلفون : ,جوال : 00971561757492, فاكس : , البريد الالكتروني : tqm@tqcmd.com


نرجوا تعبئة الحقول التالية وسيتم ارسال رابط صفحة الطباعة الى البريد الالكتروني
الاسم الكامل
رقم الجوال
البريد الالكتروني
ملاحظة : عند عدم رؤية البريد الالكتروني في الصندوق الوارد نرجو مراجعة صندوق البريد المهمل
نرجو تعبئة الحقول التالية وسيتم ارسال ملف PDF الى البريد الالكتروني
الاسم الكامل
رقم الجوال
البريد الالكتروني
ملاحظة : عند عدم رؤية البريد الالكتروني في الصندوق الوارد نرجو مراجعة صندوق البريد المهمل

الاختصاصات

اختصاصات محددة


أدوات

النشرة البريدية

    راسلنا ليصلك كل جديد