تطوير القدرة الابداعية ,إنشاء نظم فعالة للاتصالات و التقنيات العملية في تحفيز الفرق

الكود العنوان التكلفة التاريخ المدة
1665 دبي / دبي $2500 12 Nov - 16 Nov 2017 اسبوع
هذا البرنامج يعقد في دبي بنفس التاريخ
PDF
التاريخ المكان التكلفة احجز مقعدك

الأهداف العامة :

مع نهاية هذا البرنامج ، سوف تتمكن من:

  • مهارات ابداعية في مجال الأعمال
  • مدخل خلاق ، ومبتكر ، وعملي فى الابتكار والحلول العملية
  • قدراتك على حفز فرق العمل
  • نظم للاتصال الفعال
  • مستوى الأداء الفردي بين أفراد الفرق
  • طاقات فريق العمل
  • كفاءة فرق العمل

المحتويات الأساسية:

الوحدة الاولى

عوائق الإبداع وأساليب مواجهتها

  • رقم 1- المواقف السلبية
  • رقم 2- الخوف من الفشل
  • رقم 3- الإجهاد الزائد
  • رقم 4- اتباع القواعد الجامدة
  • رقم 5- وضع الفرضيات
  • رقم 6- الاعتماد الزائد على المنطق
  • رقم 7- الاعتقاد بأنك لست مبدعاً

مراحل الإبداع

  • المجازي
  • التشبيهات
  • البصري

الوحدة الثانية

الإبداع الجماعي

  • قتل الأفكار
  • تشجيع الأفكار
  • وسائل لزيادة إبداع موظفيك
  • قياس الإيجابيات والإمكانات والاعتراضات
  • التمهيد المرحة
  • الأفكار المكثفة
  • كتابة الأفكار

الوحدة الثالثة

الانضباط الخلاق: أساليب تحويل الموظفين الذين يصعب التعامل معهم وأصحاب الأداء الضعيف إلى موظفين ممتازين

  • سبب ضعف أداء الموظف
  • مواجهة مشاكل أداء الموظفين من أجل إحداث تغيير إيجابي
  • قوية لمحاربة مشاكل التوجهات ، والسلبية ، والموظف دائم الشكوى
  • لا يتمكن الموظفون من التعايش معاً: دورك في حل الخلافات
  • الإبداعية لمعالجة معوقات العمل مثل التأخير ، والغياب ، وغيرها من التحديات
  • تحتفظ بهدوء أعصابك

الوحدة الثالثة

الإبداع وبناء فريق العمل-الثنائية الديناميكية!

  • العمل أفقياً ، و »ممارسات جيدة » أخرى تؤكد أهمية التعاون
  • تحول الموظفين إلى مفكرين ... وكيف تحول المفكرين إلى صنّاع قرار وخبراء حل مشاكل
  • قادة المبدعين في فريقك
  • هؤلاء الموظفين لديهم مشكلة نقص الإبداع؟ اكتشف غير المعروفين منهم
  • الاجتماعات المملة إلى «مهرجان » من الأفكار: مهارات التسهيل ، طرق كسر الجمود ، كتابة السيناريو ، وغيرها
  • تفويض السلطة إلى أفراد فريقك وتخفيف عبء العمل عن كاهلك

الوحدة الرابعة

حفز الموظفين لتحقيق أقصى إنجاز ... ثم كافئهم على زيادة جهودهم

  • كل عمل بالإحساس بالهدف والإثارة
  • السعيد هو الموظف المنتج: أسهل الطرق لإضافة الضحكة والمرح إلى جو العمل
  • نقاط القوة لدى موظفيك واستخدامها
  • حول اكتشاف الموظف الموشك على الإصابة بالإرهاق ومعالجته
  • حفز الموظفين: الحوافز التي تجعلهم يبذلون المزيد من العطاء

الوحدة الخامسة :

التواصل مع فريق العمل التابع لك

  • الشخصي مدخل إيجابي للاجتماعات والإيجازات
  • المفتوح لتأكد من أن جميع أفراد فريق العمل يفهمون العمل المطلوب منهم
  • وسيلة اتصال فعالة بين الطرفين
  • الاتصال الشفهي والكتابي
  • على العوائق التي تواجه الاتصال الفعال


الجودة الشاملة, صندوق البريد
تلفون : ,جوال : 00971561757492, فاكس : , البريد الالكتروني : tqm@tqcmd.com


نرجوا تعبئة الحقول التالية وسيتم ارسال رابط صفحة الطباعة الى البريد الالكتروني
الاسم الكامل
رقم الجوال
البريد الالكتروني
ملاحظة : عند عدم رؤية البريد الالكتروني في الصندوق الوارد نرجو مراجعة صندوق البريد المهمل
نرجو تعبئة الحقول التالية وسيتم ارسال ملف PDF الى البريد الالكتروني
الاسم الكامل
رقم الجوال
البريد الالكتروني
ملاحظة : عند عدم رؤية البريد الالكتروني في الصندوق الوارد نرجو مراجعة صندوق البريد المهمل

الاختصاصات

اختصاصات محددة


أدوات

النشرة البريدية

    راسلنا ليصلك كل جديد